江苏威腾人造草坪创建省模范劳动关系和谐企业

江苏威腾人造草坪有限公司是一家本土民营企业，现有场地12000平方米，主产品为人造草纤维和人造草坪。2011年投产以来，公司非常注重企业文化建设，在追求经济效益的同时，始终强调“尊重员工、关爱员工、提升员工”，不断深化和谐劳动关系创建活动，公司经济效益、社会效益不断提升。 2013年先后被市政府评为“和谐劳动关系、履行社会责任”企业， 2013年获得“江苏省模范劳动关系和谐企业”光荣称号。

一、以先进企业文化凝聚和谐劳动关系

公司自建立以来，着力打造以“用心做好每一寸草坪”为核心价值观的先进企业文化。实现合作共赢的理念贯穿于企业生产、经营、管理的全过程。把企业发展与职工成长、企业财富与职工收入、企业成功与职工成才紧密结合在一起，凝聚了人心，汇集了民智，达成了共识，调动了广大职工的积很性、主动性，为创建和谐劳动关系奠定了认知基础。
二、以先进企业文化推动和谐劳动关系创建机制

落实江苏威腾公司将企业文化建设与“和谐劳动关系” 企业创建相结合，在五个方面将劳动法律法规与“以人为本”管理理念融合起来：一是健全集体合同和工资集体协商制度，通过“薪随效提”定期协商机制，使员工工资随企业经济效益的提高而同步增长，努力增加生产一线、贡献突出员工的收入。二是多渠道落实厂务公开制度，完善了职代会、内部办公网络平台、厂务公开栏、班组会、企业高管和员工座谈会等厂务公开载体，涉及企业长远发展和职工切身利益的重大事项全部公开，充分尊重职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是逐渐完善各类保险缴纳事宜，按规定缴纳社会保险，增强员工的归宿感，提升员工的忠诚度。四是健全人本化规章制度，劳动合同书面签订率，完善人才引进、培养制度，激发员工积很向上的内在动力。五是建立慈善帮扶机制。

三、以先进企业文化巩固和谐劳动关系创建成果

一是职工待遇大幅提升。近几年来一线员工收入年均增长率都在10% 以上，2014年一线员工基本工资2800元，较上年增长了13%;厂区员工免费餐宿(早、中、晚加夜餐)。二是职工队伍素质明显提升。多年来，没有发生一起重大劳动争议案件。经常开展岗位评选——技术比武活动，为良好员工脱颖而出提供了舞台。三是以人为本的管理理念深入人心。四是职工业余文化活动进一步丰富。建立了图书室，设立了乒乓球室、网球场、篮球场等场所;举办扑克、乒乓球、羽毛球、拔河、卡拉OK等各类比赛;成立摄影等各类员工兴趣爱好小组，陶冶了员工的情操，丰富了员工业余生活。